最高法院部長分析第一個虛擬程序

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公務員的薪水不能劃等號。聯邦最高法院院長艾倫·格雷西部長在接受亞馬遜州安全暫停時為此諒解在聯邦最高法院已經和平達成。這是最高法院解決的第一個虛擬程序。


例如，未來的趨勢是，數位認證將消除個人出現在公證處的需要。最高法院採用此制度的目的是減少審理案件的時間和負擔。

該部長表示，採用數位認證只是遵守涉及司法機構電腦化的虛 墨西哥 電話號碼 擬程序法（第 11,419/06 號法）的措施之一。 STF 已為此目的採用了其他文書，例如電子特別上訴和電子司法公報。

禁止平等

關於民警的程序，問題涉及亞馬遜法院的決定，該決定確定民警中最終代表級別與支付給一般代表的薪酬之間增加 5%。對於其他類別，確定縮放 10%。

對於亞馬遜州總檢察長辦公室來說，亞馬遜州司法部長頒布的禁令是違憲的，因為它將代表的工資與國務卿的工資掛鉤，甚至間接掛鉤。

在案件卷宗中，檢察官使用了第4,348/64 號法律，該法律規定，在最終確定且不可上訴之前，不得簽發涉及公務員重新分類或均等的職務令狀禁令，也不得授予增加或延長公務員任期的禁令。好處。



作為論點，檢察官還認為，由於立即執行決定的法律限制及其對該類別的“乘數效應”，因此存在對公共經濟的嚴重損害。

STF主席強調，根據最高法院的理解，不可能將公務員的薪水等同，「除了保證同等或相似職位和職責的平等」。

艾倫·格雷西接受了亞馬遜州的論點，即該決定可能會產生「乘數效應」。