连续第二年被评为 LGBTQ+ 最佳工作场所

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们在不与其他人见面的情况下专注于提高自己的重要性，当然，我们也因 Grand Prix® 比赛的速度而震动. 来自墨西哥城的 Heineken® 0.0 继续强化我们对负责任消费的承诺。 另一个好消息是，今年我们不必等到年底才能享受到Noche Buena®的美味，我们从八月份就收到了它，满足最挑剔的味蕾，用它的“它是最好的季节”拉开最好的季节的序幕。到达”活动。平安夜®，季节开始。” 这些以及许多其他举措使我们能够更加贴近消费者，继续为他们带来欢乐的时刻。 明年将会充满新的体验，继续享受最优质的饮料，有许多惊喜、新闻、活动、体验等等。我们的承诺是为人们、社区和环境提供一个更美好的世界。要送货平台的电子商务势头发展为影响者  将邀请消费者为这些节日制作有趣的食谱。 “在这个庆祝和与家人联系的季节，我们希望费城奶油奶酪能够陪伴我们的消费者度过与他们最爱的人团聚的时刻。通过这次活动。

们正在寻找新的替代方案，以便通过数字方式和销售点来拉近与人们的距离 高级营销总监 Pilar Sánchez 说道。 社会活动通过此次活动作为该品牌在墨西哥成立 55 周年纪念活动的一部分，旨在促进团结和家庭联系。为此，该品牌宣布连续第二年捐助者，使墨西哥城、墨西哥州、瓦哈卡州、新莱昂州塔毛利帕斯州28个食堂的7000名男孩和女孩受益。 “25 年来，我们一直致力于帮助社会上最弱势的儿童满足他们 美国手机号码列表 的基本需求：食物。我们每天为 7000 名儿童提供食物，十年来我们与 Mondelēz Snacking México 携手合作。“我们很高兴能够为社区提供美味佳肴，”Comedor Santa María 的发言人说道。 该品牌通过向圣玛丽亚喜剧演员捐款所采取的行动，是 Mondelēz Snacking México 致力于通过制定对客户产生积极影响的行动来体现公司价值观（专注于做正确的事）的一个例子。消费者及其所在社区。



墨西哥公司连续第二年被 人权运动 (HRC) 组织评为“2023 年 LGBTQ+ 最佳工作场所”之一， 以表彰其对平等的承诺以及采取重要政策来促进人们的参与和包容来自其劳动力中的女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿 (LGBTQ+) 群体。 每年，HRC 基金会都会与 ADIL 多元化和劳工包容性组织合作，在墨西哥制定全球就业公平计划： HRC Equidad MX，对墨西哥主要企业和公司的包容性和平等相关政策和实践进行领先的基准调查。 DHL Express 满足了今年要求的所有类别标准，达到了为采取反歧视保护措施、设立多元化委员会、拥有 LGBT+ 员工、实施培训和辅导策略以及开展支持包容性和多元化的公共活动、创建为所有员工提供更具包容性的工作环境 。 “我们员工的多样性和独特性使我们的公司变得伟大。因此，我们致力于创造一个环境，让我们的所有合作者感到被看到、听到和安全地做自己，无论他们的性取向或性别认。